岗位描述书范文

1 |$ |1 q. J& i( R& D) o

说 明

( c( @9 B% A+ S" T/ m) w+ R " d) p5 d7 v4 Z8 i

 

, n6 H/ s& y4 R1 E4 g

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

/ T; p, I! T g4 {& @' c$ `8 j $ \: v% F+ \1 G. q6 a

 

" d4 k9 |5 a: }( W8 c) i; @6 _3 K % \: L0 ~5 r3 D

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

% t5 ]& ~+ b7 I. {3 L. E1 h) \/ C1 [5 V

 

5 `" S/ E- B; O# ? W$ I

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

7 E) X, k B3 i" s " P$ m: C6 h7 p. K! L

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

2 N! r1 V. A+ l$ i0 h0 F7 E

 

6 A) K& |8 s" o. \

最後，請記住﹕

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l        描述您的岗位，而不是您自己

: M7 Z( q( |, F/ k( y / w5 r q2 C+ h" I- W# ?

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

4 ^: g, d) r& \" b# u7 k

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

% P( i M* |) I1 y* o 0 s6 Y O2 W1 V+ d

謝謝您的支持！

$ E+ _# W/ y% p9 ]# h( ^; X t z, k

 

, A" S+ k8 i- `1 U ; {& J% ?2 R" ^, d1 E/ `5 ` " B0 S* X& J+ v; B3 p' u! v $ v9 C4 F! ]" o* }. m# x y # E) D1 |/ u( Y8 F F' z 2 \" @& p, Q- Q : a8 W. e x* p$ ]' m' p* q 7 r4 g t3 g( f" A& B4 I3 i0 j4 c " h b6 d8 n, G7 i9 w& I4 x5 [

岗位名称：

 

7 O' \; g- [) R# O- c+ U; S

 

. ^8 B+ W, J b& R) ` 0 |& b) N6 k, A1 I5 d

 

3 ~3 q: B5 |3 W5 `- H

 

; t" W9 n% x5 h- r; s/ C

所在部门/科室/组别：

- u5 x0 T1 ~6 ?* D- }! Q ( E; w. t: `! X9 F" X- {6 K7 H! r $ w9 J* f/ J: u! W, M: ? F

 

 

' c+ b0 a y6 ?% k9 R & l% C/ u+ F; G 3 {8 p( Y' ^' w# z5 L( t

 

# y2 e Q, ^; L2 Z M. o 0 W' o/ {( l$ O/ e6 h4 J + O0 n- |$ ^1 v- @3 z " \+ _0 T% O2 g7 [

 

6 P2 d! O7 w; J2 w9 p

直属上级主管岗位名称：

3 L+ x& u! O# |3 b ) v' X2 o2 k- v% p7 ~# L

 

) m3 s9 U' X, I" c/ s: W

 

( s7 u# @6 v4 }/ c8 V $ l1 I" }4 z+ u$ G: i9 q( k' f 3 ^, k( q5 S0 I2 [. ]8 s 4 C' u0 g* z9 d5 H

 

) R' _ A. O! S4 x6 f+ {. ?. o # D' ~7 m+ e+ m Q/ k! \% |. |

 

- i# x2 c" V$ v; G7 R" t ' |0 _: g- z# x6 B; d# N 0 X9 T1 {, V, o& W3 N" k0 J

直属下级岗位名称：

2 Q$ k Q. e; S( G2 M9 ^ 3 p; H% u0 u5 P2 `9 t7 b5 t, ~

 

0 D1 \2 Q( N* A* s6 X4 T0 S

 

, g2 l$ `7 q' y1 Q 2 [" t! {( k# K. H6 {! _* i ; P$ u) \$ ~) a3 x2 \6 f

 

( J0 H% m0 M- {8 o( ^ 5 `4 _2 @# y$ u) `6 p- P* v4 `* K

 

: _/ ~" K u9 F9 O4 B . Z# U) H& g3 n9 W: T& @ 0 A1 l# @3 h1 e! u- g1 I

岗位设置目的：

' y0 |1 \4 t4 q) Z9 V7 U& ^

简短而精确地说明此岗位为什么存在

- Y3 Z( t6 B. z: G7 r3 z. n5 E, c5 o/ w * z( u0 c: x( y

 

$ d0 a- A( r9 K% c M! R- I6 L8 u - p. N# m) |- F. U( |( L S/ t; ]

 

 

 

1 l" g; N( t2 N " x Z# Z: y3 w# C) d, C . c% X5 N% S9 G7 P& \

" K ?$ \. v, b+ `( v , `7 {2 U h" l- E. @ 2 \3 j& _) B! U h3 J [% W& _7 J! S " N5 v: f0 I+ s/ n 5 ^- j* { V; j, A4 J

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/ L, k) N( \& \" S# J ' w& _! \$ h @1 ]4 m7 [7 r/ P# F; A * Q2 N, k2 `6 l9 S: U X ! t, I, I H3 u$ N 6 Z+ D( C# y9 M / I6 S2 h7 a6 {( `8 E5 ~/ N4 t# T , }8 H V. I" h5 O( n( b: ]

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) n5 ?$ ]' G# E- t; O5 Q " z( n) \# V5 p& e8 G6 ~! o/ R2 t7 {% [ 3 F: _* t4 o, O3 S

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2 L3 t/ r5 _3 ]1 n5 S# z6 ~- T 6 O/ l% n6 u% K" C 7 _5 p4 O. O* ^+ I " x9 V+ P* i% W# K, j# M 4 L6 W8 T0 k( h* O - x+ O# M, s* i; y $ M8 _8 L& k7 R6 |- s 6 w' V/ A: @' N1 A: F

%

( \- f0 {: j& i- i" I + G2 P/ m$ p2 X e' ~$ f* | _2 e" j- L & N, _0 h+ q4 t! {5 U7 b& n 3 A6 k. R/ a: k; x: w/ O+ c+ L/ f 0 g7 c4 H& ~& x: z& Y7 f6 o: |$ E7 j

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8 w% a; W0 Y6 B4 \) A! R; l% {$ g 0 D; f- {' _( Z 8 L$ g) y1 a2 r" X7 ? - C/ o2 z, F& s3 N! D O & x4 r% q' q- Q' j2 [( z5 ^* K

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# K8 q7 V6 g7 \7 N6 f! u - p9 n4 G' ~/ j. G6 ` G1 ~ 3 r: b3 t. o: x& k% o: A6 A' ~$ Y 5 y R# T4 `8 ]& D. }& V, b. l% e9 P9 o 2 C4 C# R7 F! K) T/ A; ^ % l, D% { `6 \" R. t! K! z" `" E 3 e5 D+ U% {$ Z1 ` 4 j0 @4 Q o2 H# F

%

F4 z3 _" Z K$ _ 6 {4 f' S5 u* G ) z/ p* Y! _' I, T9 n! J/ I

%

6 W& D2 K- I( O1 ~" s$ D5 }' l

主要岗位职责：

" ~$ y( Q- {9 ` Z8 v

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

) |1 }$ L9 J8 @7 q A Z$ p

 

 

0 y; s4 ] S3 o S

 

7 j; s( O0 B7 Q1 n' f8 a8 Y 0 W2 o- ~2 V; f4 b2 U2 \. s1 H

1.                                                                   

" \% ~# g- g/ |9 X# l3 Z5 I' {5 o

 

F- P3 ~0 N- J# K; K6 E $ h* A. i% k+ _

 

! v6 Q. L5 q) E: k3 B' I; l, b 9 s. U& z! t3 `# H$ p1 p, t; X

2.                                                                   

( p* a5 D8 c" }( {

 

1 ^" S2 F6 y/ S, X( C' }+ @

 

( {6 |- t. \8 u4 U& \

3.                                               &nbs / D5 e" c& d, M8 M2 Bp;                   

, l; R! n G! r: }9 @

 

- U- s, A* _. y4 V6 f2 l" W: o$ P4 C

 

# \& b5 R& b+ i' o8 q/ C . w2 E* y. `) G- \- e

4.                                                                   

" N% j& ^$ C0 B, {

 

; W( {& K1 ?0 P$ P9 @* Q9 ? " f( t+ q$ G* J

 

6 \4 n/ H& f7 T2 `& E1 u . S& k* r: X0 |. l

5.                                                                   

3 t( V+ v* _. r, M1 [9 k! j8 a8 W

 

" T5 E- E0 Y4 k* ` 0 x1 \6 h A( q& k5 H1 p$ | n

 

) U, t/ t; s+ y4 \3 {$ u - h" A! s: _2 i' m8 _* N& s

6.                                                                   

 

3 X5 v9 K% d9 Q+ v! l6 @) B6 T ; M5 `+ B% y2 \: \5 Z/ D+ c! ~

 

) ?2 [, b' J3 X8 L ! A: ?( a; Y* T8 ~ z

7.                                                                   

) I6 M E, z: h; T

 

 

* F' E h' ^6 P1 O9 I

8.                                                                   

* ^6 y( J8 w+ f% o% }0 @: L 7 \" ^2 d, S1 C1 A2 Q, T6 K+ D% {) b$ ~

 

, ?+ ]4 f3 Z/ y8 f' I, v1 R0 u

 

6 o7 _9 M! O9 L7 _; M

 

" ~) K( \- ] e% w

 

( F# x+ u# Q0 W. `3 V $ w" Q. }, u1 @0 D! ^' A # o( u- Y/ c0 o" C 5 v9 W+ y; Y0 S1 H

权限范围：

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

- T4 o9 p9 j& d6 k! J 5 O, R( Y; r9 L/ o4 G0 Z

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

4 ?$ P1 a. O. J8 X2 m

 

( ^$ V3 y* f# c& i 5 O6 x& v: g* k: Z4 ]/ W

                                                                                

) A& l# c7 h3 z) g1 L" O 1 r- c7 t5 s; \# b8 }2 x" P

 

2 A" R% j( ~3 P1 y4 D1 O

                                                                                

6 |' ] H$ f7 X

 

1 p5 r5 K- |/ P+ q$ `" I # @: D, t; |& R" [+ W3 _' e

                                                                                

 

e" A' I8 M. m

 

5 G' n% X9 x' l. Y " j) Z# O' P1 \ . L2 E% D# l( ~3 t. m- F$ k

6 v9 l, Z. B3 D+ C# D7 c+ _ 6 x, |5 A$ g3 j8 x" q- w, k ! J L+ O, v& V: U- y) i" _. o8 R # U8 \1 Y/ M X9 Q; Y8 d: Y7 I! \8 j 6 ?0 I" T6 S7 e# H 0 p2 g. W3 A ?1 W* W' j# s( e 2 j% h9 F; Z: v3 J! B ~

本岗位的间接下级

+ s b1 P2 o# ^; s, p# k 8 J% q' V% ~9 g

岗位名称及任职人数：

9 N, D3 B) [9 W2 L1 Z% r z

 

% H; | U2 d$ t, X9 O5 S - S0 }0 b* h6 z' V! N% |. c

1.______________x____

* c9 f0 b F4 g: Z K8 o# E/ v; X / g5 Y/ F/ C9 T0 N# v4 _. q) R" ~& q

 

0 B# f) H9 |, \- m 1 S5 C$ x7 g/ u2 z1 c0 _/ @

2.______________x____

# t' N) B: ^* i' q b& J * N% `; e3 J! h

 

" s) U2 v6 d) G( c

3.____________x____   

- Q$ H- F% i! b' v. n% _0 ?5 m : o% T0 W4 z; i- s% V 2 a3 c9 L8 t1 x5 k& ^8 c1 q

与本岗位向同一上级汇报的

+ r1 p: f8 X& r& v; f" v

岗位名称及任职人数：

9 {0 ]: o1 A" R6 k5 ~" Z8 C5 A # G. e+ o! f/ i. a; F8 c |7 k

1.______________x____

* C; ?# K V+ N/ f7 @. ` j- u

 

2.______________x____

 

% L8 {* n/ `8 O$ z: n) [ ' s& |( Q: o" z

3.____________x____

2 R1 x, h% [, C , q6 p5 b% V3 b; L$ V/ \ _ G . O- \& G4 H- a/ d 0 R0 W( }4 f' g8 l ; u! l0 q2 G: [! \, n4 T" ^

本岗位的直属下级

. U1 n1 s4 w- V/ G

岗位名称及任职人数：

) {6 \, N9 p+ F

 

1 N1 c+ y" o* A; _ ? X & E1 a6 W4 F/ D

1.______________x____

" \% N5 x" y) v + O0 n9 C- V. A8 P, Y! r# g/ M& f

 

2.______________x____

* [: p% c1 M1 A+ a# l% S , p" C0 V" y5 s& p

 

3.____________x____   

6 B9 l9 ~" }1 h& D% L - Z, f6 y9 a) K 9 O- D8 k& t4 t# r V3 ~/ N: I 3 K2 t# a3 a( r: }+ a! m! T

本岗位

. j) [5 e: r% }

                           

2 b$ }# X' ?9 W* h+ J: ^ R W- u$ |# W5 w 4 Q% g* t7 b; M h / h& @# U; L2 H( c' i: V P* }* f D& F2 V( @0 W% x 8 z. m% q7 j8 k$ [) t3 k0 Q1 C 6 }: P4 y2 m4 X7 p' b- ]& W! L

本岗位的直属上级主管

# F0 t. }3 L- b7 i2 T

岗位名称：

! m/ S7 w" |! q3 f% X8 T) f

 

, ~2 E8 Z1 Q) w! H

_______________                

上下级关系：

' W2 w( z; T3 ? P

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

$ }9 X6 F9 z$ G: T# G/ U1 y

 

% Z8 B8 b* ^% G( N3 z) Z

 

) j. `! [8 D! ]9 p8 N% y

 

6 j2 ~" o3 h2 K* o( Z

 

$ B9 J. X2 A5 J3 ^! b

 

5 K8 y" O* Z* B) c, B

 

 

 

 

7 z' W+ g8 l* m' e0 S+ U2 C " B* M+ i2 G5 ~ H. Z

 

; p: ]. ]1 @ h- W

 

 

9 x$ a# H% l' k3 V4 g+ j' f6 o 5 W- w- B# `5 j K4 `( X* r* O

 

 

% T M& u2 u8 I& E

 

$ U2 N9 v; J- |5 I* ~4 [9 m ; t$ v' k: f4 _1 D; `2 l

 

* x% W, p; c8 R: A q w0 U9 `+ ]' u3 R" w

 

& R1 S: ~% Q% o: c- ^" w& U

 

& P! }3 b( n# P

 

/ |9 @9 g9 [% O) i; l' \5 ~

 

! l ?$ L ~8 v ' K1 N6 |8 G2 k- N$ t% T

 

: u3 O1 s! w5 C. X2 F% a6 [

 

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

# F( R) m! h! T

 

: l' N/ Q' j8 i' @ * A4 M; h+ N6 I2 R3 V* ^

                                                                                

* g( d3 v/ w; g$ A

 

$ i; r5 |4 i6 u7 O5 d$ q

                                                                                

7 m) L8 O: h" ] 0 v3 M! I" }5 P0 c7 r0 L6 f) l J

 

+ J# ^7 l4 a* Y

                                                                                

5 m1 N4 L4 b" g4 c2 ]8 z5 k

 

. v$ E- n& y, N3 {; _

 

 

h h2 j! H7 X+ \2 v: T 3 N. `, t" t" v0 c+ k4 f + C6 s) y6 G, X 5 {- T& U+ [+ m: z: I0 \$ w6 u . C) y7 a5 `1 E6 s! z8 ?7 [( k5 |* O 7 @$ q9 f4 C: z# Q1 {; H' t 9 n. o+ n0 W! E: v. |$ r

. z) b# D' w0 E) {- o* C : _% j+ C+ e4 x4 T/ L / r p8 x, o4 s4 m# U: E / ~# I( E Z! O& I: h7 u % _5 S) s- N& h ! t4 F/ O. R5 ~/ @ ! S& X: T9 S- V; \6 B' v) D

                                                                      

 

& G+ j8 k8 g0 D- O: O2 x

                                                  0 Y$ E" ]! `) g) e;                     

 

* z' s$ S( y/ y- ]

                                                                      

 

% O- D0 r1 L0 l 8 ~8 O2 T0 y0 n: H

                                                                      

$ o, w6 f( _3 z* l

 

# r1 V0 p1 r; s; H) V2 f; e- H

                                                                                             

* d; O- H* D# k5 m1 \8 l+ E' {. v # Z& _) C; F! Q+ R6 ^ $ C/ G0 S1 H, q. [' m8 ~ 6 o& f- q" _/ s( D/ r $ u, _4 E% N9 K8 Z6 y2 h6 i5 u : T6 k: M" z# P, d* p, q $ D2 c$ w; r* d/ }4 T3 E ; W$ R( F4 o! q2 k' ^2 ]

1.                                                       

5 k9 _ C4 J3 e0 A7 ^# C; |

 

+ [0 e0 q! q' Q/ w

2.                                                       

5 v H) ~% O: `5 s

 

# ^: k5 M9 [$ J* v) v' L3 z

3.                                                       

* j/ p3 h* q) c$ l + I# d; [' r: K

 

+ r5 d2 n7 o/ }1 j1 S$ M: m

4.                                                       

) C3 c% Q9 n+ T% Q0 L

 

$ y$ {, r4 q/ x. x 4 {* c- K7 v4 g& X) b

5.                                                       

0 J2 h8 L* M0 d: v# B- H 8 \/ g4 d8 Q9 s1 c. U8 }

 

# A' p4 q; r: r4 A; `* W: h , p, A! [$ b+ j6 \1 L* e4 E3 v ( y7 h9 o% Z! J7 @8 J# @+ d1 L* }- j ( s* o* ^7 u2 V* d H7 G% z. T0 Q6 y% C - ]$ i; {/ B( t5 z9 @

目的

) E- z8 ~0 j$ t7 d- [ ( z# B+ F% N/ G0 L9 \# X * X0 c3 Q2 {7 _) W" j- I 3 r4 o6 I/ C& L- }2 u ) w# W2 m9 J+ I- l$ Z, u : Z% ~1 Z, C7 V2 y+ X Q% x0 K+ g: O% \) @/ c0 `& o3 L4 l 1 x; v/ v+ A; S/ k& @" k# A 9 V$ G& Y* B( ]2 b) \

对象

联系对象

; J3 }6 ~+ M& m4 F$ h6 K6 ~ % ?; t& G6 O! h) V

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

% ?- _9 x( u& Y# ?8 ]* \- G

 

+ U7 q) w7 ^ f # k5 E/ j+ Q5 n" Y

           

: h: c+ B/ \$ |( ]

               

                    

" p& O2 {0 U6 u4 H: J

 

; J j7 @' [* S7 q6 E6 l

此岗位的工作难点：

5 N, i3 z! l* x" B s3 g# \

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

6 i3 G% T: n" f: s1 p# a

 

7 I6 S. {6 x3 c/ A% M4 T7 ?* j

1.                                                                              

 

2.                                                                              

4 N6 p3 N) ~1 K, ]. W5 D 9 ^4 [5 U, v6 Q$ v( h5 J* K4 f" L

 

( T4 N6 f) G' z4 a/ b, W

3.                                                                              

" V7 V+ O9 f7 m B: B; k

 

$ R( T/ S1 ?! k" N 8 C+ v% V( ?* t

& S3 c3 Q9 ]1 e% i7 ~4 Y 

1 N+ m% t" r& w6 V8 g6 V" |) R% ` + ?7 g: |3 `5 ^! R) X 3 ~/ \' M( |0 e% a$ ` 9 `/ b. }+ `# H- Y7 q ]

任职条件：

}: x! q, C3 j7 n2 B7 g

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

: i _0 @2 n4 k+ F9 b. @' K

学历：

 

Y6 I1 E$ `6 M, X* B8 `

 

+ W u! g' v" L: ]3 t, S1 d

相关工作经验：

% }$ \4 a% T6 q9 G5 w9 [! w. W

 

 

* s( q6 S& g! l/ ]( A' N

核电知识/行业资格：

6 O* {) ?/ }$ x$ w/ I3 H( z ) D3 a% t7 r* p/ a2 H- b

 

4 H: O* ^6 y, A b: {

 

其他技能：

4 g( U" U; s/ ]( Y- t. ^6 r& W - t7 b/ |3 e2 A+ b, O

 

 

* W2 p; c# Q4 q2 v, v 2 g3 U6 t4 S4 l4 `: F9 Q

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

 

 

7 j6 y" M# x v; L3 N

 

3 D$ [7 P1 G; Q# ?' H

填写日期：                              审批日期：

" [" |$ N+ ^% b1 r / V+ I2 u0 b- O6 A

人力资源部备案：

5 y0 r+ C/ n' z

 

1 [4 k" v, w. e5 | 7 Z6 Z- N9 }2 J [; |4 u& Q* A

 

- K& E) A& ~% I- `, L; c# `" f$ ? 7 {% p" n( J q/ R

 

& M: J# r4 f7 B# u9 W