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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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星梦野缘 发表于 2016-7-12 09:35:04 | 显示全部楼层
 
学习学习,文章需要百遍改
 
清清紧勤 发表于 2016-7-12 21:58:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独
 
wangqinnokia 发表于 2016-7-13 10:14:17 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
2 Q% |3 i5 {/ v# _/ Q$ J4 i7 a0 ]) X; L' {# t% K5 b% `: o0 U9 D

! U  {; M$ \- P, v8 Y% P* J经验交流材料:
" |! [) m. o0 t7 F! I- o0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?% F+ z& _' J: d; Z2 E
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。: _, `0 U# V* k# }6 K9 U5 X: @
) y& O1 W$ U, H% z6 y* Y9 k
第一稿:& m, \  B+ l- G4 k/ n6 b2 T
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。2 ?3 ~$ ]9 s7 a: p$ W0 @
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
3 h0 j9 y- B9 l三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
9 e. w9 A* B9 c# U7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W; z+ o. C) j& A
第二稿:; x9 b3 S1 D1 ]% G" i: ~7 ?4 e
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。& l2 @5 N# g+ z* V
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
! x- O2 I3 a- y: g% P7 P2、创新项目文化建设机制,固化于制。% s( g/ n" k- x; _1 J/ S+ {
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。9 x, k+ k4 e+ j2 A
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。* A) t# Q7 d! C  ?
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。2 w; k1 W0 p) C6 j! K/ |% N* T! y
2、以事业成就人,激发职工创造力。
7 P- F" w2 N0 F2 F8 ~3、以典型带动人,提升团队执行力。
. S6 A0 y4 B) l1 ?三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
$ v; M6 J6 ]! G1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。! d9 P' z1 p  d& e  ^; Y
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。, T) ?- N+ E+ x) R# ~& b: n
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。$ b1 ~5 r+ c1 z3 I$ E9 o; o+ l
, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^3 V2 o5 G+ x8 w0 P  z! D, {
第三稿:( L: h8 `& d7 F
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
# m) g7 T  ~$ i5 G+ a; i* r5 I1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。2 f, C% ]6 h  l9 J
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。4 I  g$ ?, P5 r$ ~6 j
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
; X$ {9 J0 J7 ^5 N; X. j  W二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。9 I- q) m4 J# f" `" k
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
) P3 q- s5 ~" _9 T4 R" z2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
0 Y9 ^! R$ R/ a3 S  `: O. T7 [" R3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
  \& K$ h. o( ^3 @! [, E6 {三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
2 `0 S" d/ J) J' ~' r1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
3 {/ @, k# G4 V; a( {& L2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。: T& I) L% `2 F3 h
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。3 |+ @7 G2 |6 A/ \
3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
0 p  s: Z4 c. R第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。7 Z# n- R7 Q6 a' p% p' O, h" t
一、建设精神文化,打牢管理基础。2 f- u5 A& u$ A0 E
1、用企业精神凝聚员工。& V  W8 V. c) |4 C) P, P
2、用价值理念塑造员工。' |" T$ T9 ^5 S9 P, |. J
3、用先进典型激励员工。" T1 o$ c0 U, [* o) d" b
二、建设行为文化,提升管理效益。
: @- x1 ~% [7 v3 F1、健全制度,增强控制力。: n' D. `6 U! C
2、规范行为,强化执行力。
' q2 `9 p) P* q7 P% d, {6 r3、融入管理,增强核心竞争力。( G- D" V, V, P5 m
三、建设和谐文化,展示管理品质。
# p/ C/ B5 [, p8 c& P+ }1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。0 q  \, \% y- A- j" r& a# V3 V
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。& I  j: x! R! m" K% t* `
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。$ @+ k8 W7 G0 V% A! v% O, b
; }7 E& G) j6 b6 P' ]  K! ^
第五稿:4 E$ _" e0 v7 s
& ]6 D5 j9 z* D0 W3 D* w: f* d# N  \! r5 Z
wangqinnokia,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服,感谢支持!: T4 b! w4 L; I5 ^; E# v& ~
* f' y& f. y; O! e$ M) \* y
: a# y+ R6 u5 R. P     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享): \6 Q0 a- i* R: t# y6 P' s, D# u4 t
  S$ f5 i( W; N
 
张志伟 发表于 2016-7-13 11:36:30 | 显示全部楼层
 
专业写文章
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
芙蓉新手 发表于 2016-7-13 15:56:10 | 显示全部楼层
 
管理,增强核心竞争力。* ]$ Y, l& a3 {, D
三、建设和谐文化,展示管理品质。
. e0 W+ C  t- Q. o- _1、坚持人本管理,实现员
 
huangqing51 发表于 2016-7-13 16:11:53 | 显示全部楼层
 
文章需好好研究,深入学习敢于借鉴!
 
蓝心85 发表于 2016-7-14 11:03:23 | 显示全部楼层
 
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
 
死鱼翻身 发表于 2016-7-14 14:21:29 | 显示全部楼层
 
建设和谐文化,展示管理品质。
3 B: c! m0 ~6 J. l2 |1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
- j' {) w- z! B% s: x3 b9 \1 p4 r8 N) O2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
; K7 }; y; E! J" b% F) @3 o) _3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
xutao0108 发表于 2016-7-14 14:44:47 | 显示全部楼层
 
2 B) g- Q+ ~$ u0 N8 s( z
专业写文章看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
蒺藜儿 发表于 2016-7-14 16:38:36 | 显示全部楼层
 
文章百读不厌,好想看看最终提纲是什么样的
 
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