文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
0 q4 m5 U$ |) }0 D

写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
4 g" l1 _3 n3 |. Z* l6 G1 v  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
" H, ^8 @; w8 P
; T( s  r" o0 G+ A- q1 Z5 C2 R
经验交流材料：

4 k! z3 ]. C6 |8 F# D加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

! Z' e* r) |' ]6 ^# L第一稿：
' L) a1 z% x" m一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
; B/ i& ^0 y, G' T; R6 V& B6 s5 k二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
5 Y) D; O/ h( D( X! O: h三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
3 X9 N$ R8 R& `0 W
第二稿：
+ P5 s/ P- b0 j) T8 x一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
' a  f1 s- {; r; v二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
) |) [! W6 v& B5 M2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
- `! }9 a( v0 B. d- T. G( x7 j1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
& b- c. K9 a& \( e8 l( j# O% Y4 n3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

' C' H3 Z3 E* \9 n& l* [第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
/ W% Y, C" d4 i2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
7 U/ K& R* j/ y1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
( q& [) C+ [, e3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
1 x' ?+ Q+ k+ _3、用先进典型激励员工。
/ `% V% N; o: |+ u; ]二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
" v3 ~. f$ V; ^, M; b* ^! V; b2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
2 Y+ z8 f4 y/ u: C# P  |三、建设和谐文化，展示管理品质。
5 z( u0 X# X6 f1 f( k3 F1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
$ b5 @) [% s1 _% U7 \2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
: Z: r; h1 i$ [! j" E2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
8 m* C) I7 s2 g4 V  U3 m( q  x二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
1 C/ W% v9 l' O7 X! g5 ]  U7 @三、建设和谐文化，展示管理品质。
# w+ E: d( Y  E1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
$ ^; G% u5 i0 C& u  T7 @& h* u3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的