文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

0 C5 H& }7 ^$ N5 y
经验交流材料：
, }8 D  w, @" l
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
" a$ s; L% E2 {! n" ^5 A
第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
+ S+ C  e+ i" n# D二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
3 ~, G5 {3 y* Z4 t5 Y8 z% [5 }; Y8 f4 S三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

6 f3 M( ]& T4 w+ @$ [1 e9 y' O第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
7 }; [& M( C0 ^# ?$ }二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
& K* A  a% v' ?7 w# \1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
1 N. Q3 f( [6 j* o# o( c) I7 y2、以事业成就人，激发职工创造力。
4 i4 G& h7 f$ z* m1 w: C6 Q3、以典型带动人，提升团队执行力。
! ~: r$ X. K( O三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
  A$ E8 l1 O7 d( A8 y+ K( [1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
7 [2 r$ v2 c6 C( q  ]3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
9 \* }0 t8 j' q& @4 \
第三稿：
) M2 \! H6 q( c8 H一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
: b. `, \  y( d! [) Y; h# n1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
) ~5 t4 B/ ^6 U' u/ u2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
  `# u# A7 F% r9 n3 P' ?二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
( Z$ P3 S$ d2 E: S8 T# d, c$ X' b1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
5 r0 c- R# G+ M( w7 d) H9 K2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
4 {- v9 ?+ l" L1 b* ?; \1 N/ w+ ]三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1 E5 B7 [: \: Y, o$ A1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
+ c3 ^, w: X0 ?7 @6 w3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
) v. y9 Y  ]  p: @
7 W& U, F* v& d: R第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
3 i$ R$ h/ f/ E" s) Q2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
# |; \1 Z* D" ^* V0 B. O1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
: H( @2 i/ ^5 j; i" R" N- s2 M; c1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3 w* s; C" S4 m3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展