文秘写作排比句

大标题：
* a( w' `% }0 R坚持在解放思想中统一思想;
/ j' C  ?6 [& d, l0 y+ r# X坚持在解放思想中谋求发展
% `1 Z1 S+ u2 X9 a4 }: M0 Z6 b坚持在学习实践中解放思想

+ m) r' e, `; p: ^. R' ~小标题：
/ l3 w) X, q2 [  _, i解放思想是引领社会发展的强大动力
0 ~. p9 {9 C# W9 ?解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
4 I; A2 y& X: [' d. `# S# A; d+ n( ~解放思想是构建和谐社会的必然选择
( Q4 ]7 G6 _, ~- ?! z- A解放思想是扫除发展障碍的有力武器

: T3 U8 x% g: X9 B0 S( H从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
  t. c! L. T* I$ ]9 z0 ^% F) g从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 l8 z" P1 \( O% ^8 W# T从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
9 Q7 T. T- @* m从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
' m0 J9 y  Y" R! s& C; Q从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
) |/ K  W+ ^8 b  |8 L( s& I/ |3 I1 `从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
真信，真信真受益
0 ~* e( e7 u0 a7 c" i真懂，真懂真提高
3 a# ^" C: b4 J+ O; X* r真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
( n& t, H9 G( k* Y& Y- f- j" k真干，真干真发展
0 M$ D; D$ _; V* L. q
具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
3 |" v9 G) e+ _2 [2 b& x8 o1 j; Y改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
2 Q( [3 q$ N3 i% {只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
$ _2 U2 l) j+ u. U对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
# H6 p% F7 \2 U: I# m: Q$ ^' Z/ M8 p$ Y

' r: W6 k5 B% b" @$ \1 P" w$ H& d既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
" }6 M# ]- y$ |9 [$ g4 x1 l既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
6 d; u$ F. `: U  l, N  u
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
9 {) x5 k0 m7 {" Q' L; m反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
/ X6 Q# y5 I$ j* Q. \5 e8 S: W: S反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
3 [+ [4 b2 A( I- v, k: s" Z

观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

) B0 c' `0 M9 r% `. E* w我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

  h; G4 L' R. H/ T; C如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

7 n7 p$ v! ]. y8 K8 Q+ D要让干部
; y# ?( D9 f- V7 m从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
3 M# K# _$ t' ]0 p1 X) B) P不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
- l. g7 }6 f) M, \9 K1 A+ O4 P% n努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

8 x% F2 D  x) ]) c$ L" l6 l解放思想的过程是不断
2 v% ~$ E  h: s" Z# W, W  o解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
/ x" E- U2 x& A9 z5 ?是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

# o# n1 N  J/ V* r/ o6 |面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

/ t$ R9 ~2 Q. h) [我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
' W' O1 I8 f! h; Q“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

! L  F& _& z6 z' g要强化赶超意识，以先进为标杆，
# N: _# S  d  e. ~1 i! c' J见红旗要扛，有第一要争，
7 M  J2 e) F* R4 w; W' b/ I敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
: q) |; v: N/ i& M$ g比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
* M+ T) A/ s; I( K与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

( e% Z" Y' `( `/ {0 c& E* K要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
5 x9 E% I* s! {' G3 c牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
5 ?* M, T0 j/ t, ?4 D# ~$ w0 e牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

! q3 y8 t+ m. ^9 Q# G1 N+ z真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
/ D( e) T* G! T# ^: O( ~" I& S- ^( H坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
0 R& s) ~' |: S$ O+ w+ M“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
+ s! ?; x/ \: D二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
# Z5 j% C( `( A党员干部“角色回归”：
# r2 w/ T2 S" V6 Z5 E/ N从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
; Z4 N! d8 p8 A0 P+ F' P从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
& w+ V7 B- _% v( N0 _$ R3 E从人治到法治；
( r8 ^* i: h! v从回避问题到直面问题；
+ b% h7 H0 G0 N/ |从掩饰问题到真正解决问题。
( ~3 c' q+ L$ T! s( N' Z4 r9 `0 t) M“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
$ j0 I/ n6 @# u' d! F2 b6 \利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
+ S+ W# r. \# k! s5 D( S8 o7 S形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
; l" m' e2 Z8 S: T4 ^
0 k8 J! G. o, g+ X5 A, r- _领导没有说过的不敢干，
5 n* L1 v, w1 D& y5 g; o* V. P文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
- V9 y' b# c- D4 g窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
9 U2 \5 p  D( r7 C敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
2 B, w; X) y2 Q( u$ F+ i敢于挑战旧的体制机制。

- n# z6 D2 P" p% y  E( ^. _发展中的困难
1 @( a( b6 E& W! x7 W5 I前进中的障碍
! Q: _( h1 b! x. l% i1 z! t% l改革中的难点。
* N5 E8 R2 k) z* y8 A
战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

0 W' x+ ^8 [' k) ?) j9 m一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
& J+ [, z( x- r4 X$ a+ A3 {乱发议论、品头论足的“评论员”，
% s0 I" F+ O7 i3 x9 y0 |, k求全责备、指手画脚的“裁判员”。


! ^. N& X  F5 I一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
) R9 f9 R' ?) W/ y; S! Q喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

2 A( _4 G/ T% j; M“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
! P1 P" Y- r0 \2 o要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
- M. f( o0 k4 J$ v“争”的是项目，是政策；
9 @8 z5 Q+ K9 L5 Z1 j* h! v( N0 b* d“抢”的是机遇，是发展。
$ k* `1 u4 ^8 f0 E/ N8 f, Z
$ z& Q: s% d. k6 ^) [4 O) D深圳人是闯出来的，
6 F' t; [, Y# y5 K, o温州人是拼出来的，
  X+ J9 W2 w/ T义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

5 W! i4 i) I: S) u' l% p河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
9 u' R2 O# q( `( G/ ?6 k吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

8 [' `: C+ D( B; G
1 G; Y' b, A4 e/ i  ~
要坚持让：
0 B% b3 d  \# ^- J想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
1 j7 V% U, u" P0 K干成事的人有地位。
% y4 Z2 ]' g5 D8 U5 b以发展论英雄，以实绩用干部。
# H  z. v. y4 @1 ]3 E5 @鼓励开拓者，支持实干者。
$ o" E) {6 G# [


% p8 S0 p: I2 L+ _创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
  ~" `; W) T, E* M8 E困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
6 Z0 P* b4 ~3 ^: M' j
机遇不取、反受其咎，
1 R' R7 W- ~1 ?* O  u! m) W时至不迎、反遭其殃。
, @! n5 Y! n- x; k9 @
+ y$ D# ~. {2 g! h& j
科学培植优势，
* E( Q) C; J4 P/ N# f9 Y努力壮大优势，
充分发挥优势。

/ H! d0 t$ ^1 r* e( i发展是第一要务，
项目是第一载体。