十二种品格比能力更重要

　　一、忠诚
　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
6 i# \2 ~$ e% O　　1、 站在老板的立场上思考问题；
+ ]3 f1 }; S% Z. K4 r6 J　　2、 与上级分享你的想法；
( ~" A) N/ S& x; q　　3、 时刻维护公司的利益；
　　4、 琢磨为公司赚钱；
/ K2 x. f. J& w7 n! p* ]　　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业
' M  v7 X4 L* W2 `8 j　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
3 V& {. V+ W) j( r　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
4 {! G3 o, b, ~: O' X' j& w7 ^  b　　2、 提供超出报酬的服务与努力；
0 n* G$ S( [7 \" a7 r　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；
　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
　　5、 重视工作中的每一个细节。

　　三、积极
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
" E9 A' \# T. [3 `6 l　　1、 从“要我做”到“我要做”；
　　2、 主动分担一些“分外”事；
0 F8 u) |  E6 k　　3、 先做后说，给上司惊喜；
　　4、 学会毛遂自荐；
" ]  [/ W2 B6 i9 O# o3 n  B　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责
( c, ?1 {0 r" b4 Q- S+ D　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
　　1、 责任的核心在于责任心；
3 X) ~- [3 [; C' y: O　　2、 把每一件小事都做好；
　　3、 言必信，行必果；
( \. s+ E2 o/ V' ~　　4、 错就是错，绝对不要找借口；
( p$ b! z) h8 z  q0 }& X$ j3 h) n　　5、 让问题的皮球至于你；
5 r: U, f3 R" l% I2 [# R　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

　　五：效率
　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
; h; b: ?* a' U$ c- |( B　　1、 跟穷、忙瞎忙说“再见”；
( c1 r0 k* T9 B( L: Y8 {　　2、 心无旁骛，专心致志；
" p/ f6 _- F# V4 C: t　　3、 量化、细化每天的工作；
　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
　　5、 牢记优先，要事第一；
' M. C3 M; @7 h* a0 l) o% B　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

　　六、结果
　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
! r# g7 r; q2 ?' B  H　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；
# c  T; t& Z+ _0 p) r5 o　　2、 办法永远要比问题多；
- c# s0 m4 a2 B2 e　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
　　4、 没有条件，就创造条件；
! J8 B: X/ q; |" e! ~　　5、 把任务完成得超出预期。

　　七、沟通
　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
# m" }  i9 g) h- Z　　1、 沟通和八卦是两回事；
　　2、 不说和说得过多都是一种错；
4 {: D- z% i9 o% c　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
- C% N, c3 i0 k6 l% Y8 g　　4、 培养接受批评的情商；
　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　八、团队
　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
# c' k$ E) R6 I" t　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；
0 o4 D- U' |! G8 W0 e　　2、 服从总体安排；
: y8 O' V" d( e　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；
　　4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
" U! g+ |- J2 w% Y/ n# w5 e( I　　5、 多为别人、为团队考虑。

　　九、进取
0 T, r  a' m% H9 E# Q　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；
　　2、 不要总生气，而要争气；
　　3、 不要一年经验重复用十年；
　　4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
  {$ W4 y% e  ~; \( Z　　5、 发展自己的“比较优势”；
　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

　　十、低调
$ C( y8 a" u9 \* b' x6 p　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
: e" w) k, U( b" X　　1、 不要邀功请赏；
　　2、 克服“大材小用”的心理；
, x5 Q& \. D( Z' {0 v* d: O　　3、 不要摆架子耍资格；
　　4、 凡是人，皆须敬；
3 d- X' ^( ^9 L/ I　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
　　6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十一、成本
; b  E! i5 G/ S5 M8 }1 L　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

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