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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去  q5 d6 ~6 x; R
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。- o9 y- N4 o9 f6 D$ f% n8 t* ~
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
' M1 v8 `; e; L# |   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”8 g5 r, ^- ~! w4 H1 Y/ T3 n
   
4 E- H2 P+ o& |0 E   2.为什么升他(她)不升我
! T( Y0 J: @0 S' [- ~   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?) W* |& p8 o5 ]: ]+ o- W
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。+ S! ?# {. I2 E% o# [! R) i
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
( T# |' r; O+ w5 _: Z1 S   7 f: ]3 @/ V& q
   3.为什么某某的薪水比我多
1 I1 K9 O4 p" F$ `   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?" R+ s& B1 h* S( Q4 q" h1 Z. Y
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
# {+ E( B! O  Z7 @# h   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
+ t8 k2 |8 O. M  v# q6 c6 W   ( _4 d* @, w8 x0 a+ A
   4.我没法与他(她)合作2 N, d& P1 C6 p
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
3 x+ `6 }# I0 r/ y% \# [! h   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
% B  p+ {' x9 Y9 y   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”8 o6 U2 G  a9 J/ ~1 i& u
   
+ c% O9 W* l. Z9 f% r: {; p  @, w   5.这件事的责任不在我( _3 X7 X& P6 Y, a
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
, z2 |/ T' I8 p3 S   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。- s! g' G+ A2 }5 Q
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”6 c* F4 X3 E% M$ n* K# w6 i
   8 O+ l2 C- f  C4 [6 z, Q9 Q
   我行吗?我真怕做不好) }  z7 w' o  C* v$ S+ i
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
" A5 G% s9 Y  |" e  g   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
# A5 E2 c; y# m) v   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”+ L2 a" F. J! E' @4 z) b% H
   
* @- W$ ^" x" i% w4 a# J   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
% ]. m$ O6 r4 y, o. Y# I8 j9 D+ @   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。  R, n( ?) K  T
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
( u- l2 A3 B9 l3 U4 {$ ]: g2 j1 s7 D  z   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
( ]0 [* ~/ T. ^, M   
' t) O6 F9 m2 A# K, Z1 Y   8.这个指标太高,我不可能完成
  i& m3 Z% ~' M( r7 B, Z, T  g" [   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
3 _, ?* \( w! p) O   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
7 A# F$ o+ Z4 ?3 H" b, F+ R   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
+ \. Q0 n# ?/ V9 ]& j+ q3 {7 a   
. T7 z5 f  i+ u7 l# f& B: H, ?   9.我追求的是生活和工作的平衡* v. x9 F% \3 t3 q
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。( C! G4 e2 p# ^. J3 B$ o
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
! b- b; t  j3 W+ V   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
, Y  \7 P! W, a! @# @: t. _: D   
1 ]7 C8 H7 _8 v  ]$ T   10.如果这样不行,我就真的没办法了
, e2 j% N, j; G6 o   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。9 z2 n( Z$ `( u3 Z8 M3 C) ?# o
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?5 u- u9 D9 k5 T- F8 m# r3 @
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
* F( X" {# o* y   ■孙东
 
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