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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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2 ^. f+ J* t' I- H! d这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。/ f- R i3 V0 f9 c
9 ]+ S" D3 H! I* B1.提纲
( b* i& h- {+ D6 c3 B! o
8 g- F$ M4 ^ H7 _* c工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。) V* T2 _& v" V, g/ [5 V3 s
" C7 v/ r) O; X# \: n你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
+ N4 ?- V2 A, P- X7 J
% X7 L) M* c. j3 \8 ]9 s" u$ y过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
- q' J: |0 g7 T+ T" }2 {, l9 s& }/ C7 e
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
0 N. @, }9 M, ?+ d; A: J2 S
! K# X/ a9 y2 s9 T; M, q未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。% ]+ ]9 Q/ _3 K5 x- ^5 Y
|7 ~1 J0 v$ I8 z按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。3 A$ T3 O, Q1 p4 f8 J" }
6 |. t. a! a4 Z' ?2.框架5 s1 X8 o P! z$ g k+ q
8 d2 \2 W/ t, e: S; b+ J有了提纲，我们就可以将主线拓展开。" O1 i5 p2 r! q
. j; |9 F& J6 B2 P* l这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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- S' _4 C) i2 K/ m/ x+ ]% V5 Y你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
6 q: G# x2 F! F6 N% p7 F( h
, b* E# f3 X& [2 T简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。9 p, @8 j; V- G8 i2 W" I# x* F) M, c: s
6 z8 M ?; g3 O. J' e- k
3.内容的重点' J @ y2 d' J
6 x/ y& L$ U: n6 `# F
上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。& {5 [8 [ T! h
, F# E% p3 }. }& u+ g" a( J1 R4 x2 ^& I
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
6 b! u- L' u0 o9 W: \5 [; W, G( k# E
t9 D! r9 l5 J0 R$ L! F+ l流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
; n. X% O8 t3 X2 |# o \1 |" V; R/ `0 [! Q1 @7 S
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
9 \4 D. i. L+ K$ p+ a+ j$ Y
4 ^' E9 G% p" b流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
/ V# p1 u3 g! s+ M2 F7 u# r$ I; Q( b7 p/ R. N
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
N& |) n0 ^! K; x3 R9 S
x/ D8 q9 @0 w# L, {/ B: d其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。% f9 _6 N; H0 e* A; N% o: J. J, s2 K
1 |7 j: N2 k; d没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。" D$ M8 w& D* n7 N9 i0 u5 E: n& w
2 Q& r( H. A e9 o0 n$ v! z b) n流水账总会写吧？9 L' R9 {* K8 j+ G- O- O1 q+ @
P$ m# k- P. p不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。9 S! R* `) c, e" Z
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