1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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8 m$ w0 r6 l7 t/ i5 i1 m. I6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。7 V9 Q1 y$ C$ Y9 ^4 B) n4 D
3 G4 f3 B1 W0 c! J7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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7 U" ?* h& t: ^% q9. 先做人，再做事! G+ }( D( u: S# D
! O, I7 O1 f9 [' n10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!: F( l* b* }1 M0 H
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合% b1 ~1 T* l" v9 u8 v
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13.人有多大胆，地有多大产。' d) D4 J' H9 B+ R
$ R- ~; c: u% D9 y9 R14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本- t0 s9 f: N" u$ U; k6 G" o
A( z" r4 m% U5 H7 l16.上之所好，下必随之。+ ~9 l1 v* k4 q3 H* O9 ^" h) _
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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6 A8 E. n5 V# ?: M' s H18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他- E" m4 X3 e; `% {) P
) x# I: x9 m6 U3 M5 m( z+ |! `19.管理=勤奋+智能+知识+心理学0 b$ j. v3 s& V* W5 H
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20.管理就是更有效的利用资源。
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+ H/ K3 b" x: e21.管理=[管人+理事]
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. b" X2 {9 U+ a1 c$ ?4 L) q/ g22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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# | }# q! A3 D- Z7 T" @9 f23.好的管理者就是要组织离了你照样转！1 T' Y& h- @. d* X% H8 p6 R% u9 b N
2 y8 E4 D) N& w4 i3 V/ g$ n8 r24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！- S# r* N, {7 y; @1 R
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人6 ]2 I% m P/ L
, G! W" D) @: @3 n27.没有规矩不成方圆。
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& V# ]3 |% M0 H5 c6 d$ d* r j28.要做就做最好的！) w% C% `( V& d( d& O/ N
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标$ k6 _- _3 @. I$ L- [# T
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31.易之思之
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+ a' T9 G2 x/ f" g% {32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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! Y9 d+ \6 T1 b, i+ Z4 f33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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6 O. T& T* Q p9 E# J. y# ?+ v34.计划、组织、指挥、协调、控制3 G% J7 E1 R7 ?& N' x; K- R
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人1 T" N9 C- A+ i0 d
$ v9 b) P2 \9 M Q5 d/ I37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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. o3 k9 q! D6 v3 x# t; ?38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！) S0 T0 O' W& q0 Z
% ~# d/ u$ s4 _- v40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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" N& t2 x3 G0 U: Q, e41.沟通、协作、勤理；利润第一5 b% \* @7 l+ d6 K; f" m
7 Y+ }* Q2 J+ |6 B6 v42.管理就是先管好自己。
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& C+ W! G( U5 I/ C43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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0 n k+ c) G/ a9 @! m44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。5 e+ F* S# l- Y, ~; S7 o
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46.夫为治有体，上下不可相侵！; b7 T6 p9 x8 g6 S: d- s3 P! s
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47.一切从沟通开始。。。6 B: a* {3 ~' y' k# l
# ~0 c! |: V! I1 G5 V' B: W48.管理的最高目标是社会价值最大化。; M, U0 \. ]% C8 C2 g+ g7 U- p
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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; u. ~ H f K" b50.赏识导致成功，抱怨导致失败。8 i0 d+ w/ F3 h8 q S7 o' y+ w0 x
# s& Y# ^+ Q; q- S51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！( B) @/ j% H; V0 o: P) `9 ?4 H' x# B
6 ~# Z' ~ I$ T& c$ P52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！, k' @0 E/ l- }: _
5 j2 s- R- G/ W1 s; l8 F4 {+ ^2 E54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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7 C6 M; i2 J- V$ o1 i% P6 h56.沟通是一切成功的源泉！. a& B2 q6 i6 c! N' }% F# Q
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力$ ]7 y$ b+ G' Q/ f7 U& e9 r" `0 a; p4 u) ^
V- H' z! f- [- O60.用做人的准则做事，用做事的结果看人3 p5 W7 X8 b/ |5 X* T/ O! }2 R5 ?
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61.先做文化，再做管理。6 Q, F6 [! Z- S: x/ I. c
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛, z4 L9 V$ E" ~9 g4 Q/ o
7 s% U& o# S% d63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。0 K+ T- b$ s! O8 ~/ {# W5 D
% f3 x% H! |% Z8 x64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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9 v3 e: b v% l( v2 n0 U) }2 ?66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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) h+ {3 H' [- `' A- A! Q67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。; T) G3 e p$ d: B
! j0 p: f$ {8 _, Z% s68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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" t P0 _- f4 w1 F70.任何改正都是进步。( A% S+ G: { k _+ L r; U7 C2 T2 m
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71.管理无定式，事事皆学问！ v% B9 ^' w9 [& `; r, e
; j) H; x$ ]' e# D72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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. h! J9 i* H- b# `' f d# ~73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑4 _- L& R) l/ B; Q# Q0 R% n
1 r8 W8 N' P& ?0 n/ ]: [74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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0 C. W& \# v9 W6 z1 Z7 g8 j76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！% _9 L. p3 [( e3 F4 k+ ]7 ^* c, }
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79.管理的关键：要有良好的执行力！! B/ T7 |# Q8 w4 `2 M7 @2 t8 I
/ d# s* q1 }( ?/ o0 c! d9 [9 s80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒0 r6 w2 G R/ u$ o) A6 J# \
( _# r# }# k0 O" L2 y8 M81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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2 K! t' P7 B/ t: a3 G* W. Y2 n83.一切皆随缘！- a2 k+ R9 l( d% j% u, F
" l7 @% T7 K& s1 k84.革命领袖说：存在就是合理！) _8 Z6 q2 _% F1 w
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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