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管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

5 L5 L+ o3 ^' j/ w" n宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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7 [1 d% ]% h" ~. Y领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

6 N7 P: ?; W4 O7 o+ e自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

3 w- {8 D4 E. B0 Q" ]班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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; c) L$ [2 B( g平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

$ ]+ I8 V9 e6 v  f& X搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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1 C( A) r, P( r$ [  N2 k4 {互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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0 F3 ^3 @# Z1 A) l" h班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

% [- D  O0 W! z4 B" n2 T- V( k容人之过，但不顺人之非。
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5 I8 {& |' M# \大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

- W$ R& p- ]: t2 d5 d# b多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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1 u. x8 u) j4 d( v2 Q2 o依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。
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% @* h9 Z: z* ~- n维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

3 p7 d2 ^# \1 q  m2 n( s正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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$ k' K5 p! d" q( i团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
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$ g& }3 W  p2 [0 N% S袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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& R' {  p' b5 O自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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- z8 k9 d8 N* X问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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" L; ~# o# v$ g0 ?) y批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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/ q8 c' n, c. _9 x& }3 ~/ F批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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( v& h+ ]0 k4 U, Z1 d委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

2 S+ e. n0 v! {' [0 ]* L8 t4 S接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

: ]0 R8 T) d7 F# a' p6 O! {: t强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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1 F1 M; r% d/ P克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

5 a0 N6 Z5 S: _4 l: q! G5 I+ U克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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0 n+ q4 q" f% L/ m# P& G; Y" y搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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' V/ H6 a# j( \班子建设增强“四种意识”
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7 L, _$ K" d" D4 i$ H5 d一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；

7 K& V1 o# J2 d9 c+ O' f) K& N四是增强务实意识，着力改进作风。

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强化四种意识
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) Z) K. m& g6 F2 U: \$ B强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；
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4 d( m/ W$ B  L4 c+ s, K强化进取意识，迎难而上；

( _8 F7 p4 u8 ~7 g3 p强化建设意识，有所作为。

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% H2 J7 K$ i+ D' [+ ?$ h增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

! ]" i; @% B5 [( w) o1 d二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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4 {3 b' Z/ w* h7 T; N- D/ u' G. W! F四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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5 H+ P6 v% e: g" ^. p4 ?搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，

7 s8 ~8 b& L4 _6 `$ ^搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

8 A: i  v3 W$ j0 e7 N艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
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& o. _7 P1 ]6 l. ?- C# J( F改革创新精神，
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服务至上精神

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无私的奉献精神，高尚的精神，

; E2 s# n( D. d% }, H+ h9 P进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：

8 b9 g# n6 c, O. f: J/ a9 l崇尚真理，尊重客观的科学精神；

/ @/ P8 P4 }4 ?# E立足本职，脚踏实地的实干精神；

0 l3 e4 `8 L; ~自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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3 u) ~% ^+ V& Y: b1 Z. H* F开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；

# N# r& f1 l$ b$ _不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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锐意改革，努力进取的探索精神；

5 \. d' d3 Z. A* _据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

- i+ R' V1 N) P* W( y3 s6 r$ \' N不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，

二要有实事求是的精神，
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* }7 a7 }8 R4 y) {( x) l三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。