国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
: ]/ j/ S/ h) x  r1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
5 T8 R# U, k' @7 @: y- {3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
$ B7 m0 _+ A* k1 x4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
5. 君子和而不同，小人同而不和。
: ?/ r1 i! q! _, M: p2 w6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
" P! q/ ?3 I' \6 z0 m7. 我命由我不由天。
! M# I+ F- ?8 F3 ^8 F8. 用出世的智慧，做入世的事情。
二、关于心态：
, ~1 G. L9 a% \8 v1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2 ~$ z& `. T0 a" e$ v2. 境由心造，修心才能开智。
/ T: F6 J8 ~1 Z  U' C3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
: v8 J  q& Q3 Q4 c2 T* d! J: ?1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
6 S' a# I. _; ^. _4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
% o0 y5 z# P/ S' r8 U4 E7. 认同别人，更容易肯定自己。
8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
6 H1 F6 O$ j. J  @* E3 b* K9 d9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
" z  Y' f7 W3 Q- p2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
: O4 m4 X# F# R& O) y9 P4 C1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
7 i) q8 f/ G: z+ P3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
8 Y' w7 Y/ B! n- `6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
  `7 t, r) X, u$ Y思考力，是万力之源。
七、关于包容：
9 b! Z; b+ q& V! {+ x" [用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
. c8 W( L% V; Q( @八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
0 A, N0 B3 j5 o& O. X5 A3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
! ~6 [2 |( R: p  ~8 w3 t, ~1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
5 r: X! X: d" j& [3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
0 c5 `* L, Z2 @6 Z  L; `! h5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
# {) Z9 x& c7 `* ^. e; n% S十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
3 N! v7 S& C% I3. 角色就是人格。
; l/ M1 e' }/ L% `4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
. Q9 S' y/ E/ O- n- d" P/ ^$ T6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
. Z) s: a1 A, A8. 注意力就是关注事实。
1 V- |8 \( j+ L' N: y十一、企业文化
- J3 c6 E" v& J$ b1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。