如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
  c; L- l- T- m' Y, B  \　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
4 E( n6 E. G& {% N; b　　五是要有高度的法纪观念
) F7 T: J" A. i' T$ [7 |　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
- i8 f/ Q& K$ c7 ^  P3 m% d　　快速（说干就干，一鼓作气）
, Z7 C& i6 [4 G) v( `　　准备（确）
1 X! J8 {" ^) h7 P( B; C　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
+ w0 g9 Y7 [. ^+ A; y& B' R& b　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
& D' r5 @9 a: x  z0 N# K% E　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
1 y% W) P" ?5 W, {　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
9 U4 h: K5 }. h- I0 k　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
( G5 v/ W- w1 p4 y　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
; s$ ~/ K- F7 J1 i) }' o5 {　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
+ D$ P' f: T2 b: _　　四是养成主动协调配合的习惯。
7 ~. w7 n. Q" D- L1 _% g　　第五、要争取领导信任：
! |& l6 E; t* j2 w0 f8 Z5 ~1 u1 }　　一要处处为领导着想；
9 U( ]9 F3 g$ B5 S& a　　二要真正成为领导的左膀右臂；
# |8 p- x& O+ k8 ]: O5 I$ c- ~　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
0 A( \6 ~; W% C2 L( n　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
- j0 C& g  M/ E5 w6 c　　六要正确处理能力不如自己的领导。


  E. S1 I) m. a8 ^1 u1 r　　1、下放事权，责权对应
) F! R$ |, q7 J- L4 z# O9 }2 P　　2、完善制度，奖惩分明
' B7 u' y1 x; \　　3、经常协调，减少矛盾
; E6 _( Q. y# ]1 a( }　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。