老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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9 |$ Y( }6 k0 t: v) U% B) k也不是放贷款，
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而是，
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给领导写材料。

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拉存款有技巧，

" |5 A' B# [, H4 H- K3 D/ x1 i3 W放贷款有标准，
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. `6 ?$ O& g9 r) e0 X唯独对待材料，
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& x- a" l) x) G100个领导有100种审美。



4 z9 x9 i: \0 t有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，

: \2 z: U7 j0 w: ~; Q7 N有的喜欢高调渲染，

有的喜欢谨小慎微。
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8 V) K4 a  m; ?$ P1 X  q同样的内容，面对不同的报送对象，
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要站在不同的角度去驾驭文字。
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做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
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+ {6 D- d  M; o' r, @在银行里搞材料

是个非常尴尬的角色。
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说它重要，它终究没有业绩重要；

/ o% ~" @. k; v5 ~7 T说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，

所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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  C4 o# `- r8 B' i0 Y8 X仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

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2 A7 \' Q8 Z, Z( o- ^; X材料从小的方面说，

  y0 s! P$ |2 L2 |; n关系到领导的面子，
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& H9 @1 v0 Q2 _$ J从大的方面讲，

+ l; U6 Q0 C0 n关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

* I8 u: }. ~' }( T8 _0 G揣摩领导的意图，
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% `3 ^. r( _6 t3 d把握领导的需求，
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) }3 |( o3 }& X! Y8 ?) m; `) @! p还要观察领导的脸色。
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* j5 @7 x/ D  {3 V$ e: A) a写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

5 U0 Y1 _9 |' {5 |轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

; O) W& _4 S0 G4 Z+ g就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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" H1 ]3 U4 n. ^: @1 M, o+ Y. V8 ^4 k写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。

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写材料最折腾的是
. ?. Z7 G) D2 x9 o' l领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。



写材料最无奈的是
# S. F/ K6 @) o% K4 t* e一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次
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  C% I1 q8 z! z5 I  H, q1 [' g写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看