注意你的身后````

　单位要在办公室的位置安排一个年轻人，经过大浪淘沙，最后只剩下两个年轻人，小张和小李。
- J8 K2 W( S$ H3 }+ ^; p　　办公室主任向领导汇报说，两个人实在难以割舍，不知如何是好。
　　那就让他们都来锻炼一个星期吧。于是，两个人来到办公室，短短时间，较为零乱的办公室顿时焕然一新，只看得人耳清目爽。小张和小李都极为卖力，让办公室主任及单位其他领导十分满意。
　　办公室的文件，被他们按顺序整理得十分整齐，领导要什么材料，两人都能在最短时间把材料找出来。两人接电话，普通话极为标准，态度礼貌，让电话另一头的人感到浑身舒服。
# O$ c, c! C2 R8 g; c# v- L' o9 b) Z　　甚至领导也接到反馈电话，怎么你们这两天开始整风运动了?
$ W$ [2 M  e( U  A- }7 f$ P% a　　领导说，没有啊?
　　那怎么接电话的人水平与以前大不一样?
, q0 q7 Z8 P$ D  ]9 _6 X" e+ {) {5 W1 `　　领导笑而不答，心想，进了两个年轻人竟然就带来这么大的变化。看来单位得不时补充新鲜血液。但转念一想，因为编制问题，不能把两个人都留下来，又为要淘汰一个人而觉得可惜。
　　一周已经过半，领导把办公室主任叫到屋里，让他认真做好选聘工作，务必关注细节，最后要拿出充足的理由，让留下的心安理得，让离开的心悦诚服。
　　主任听完只是搔头，不知如何是好，两人本来就在伯仲之间，半斤八两，实在是难分高下。
+ N. s% ], _4 d5 `& |　　领导说时间还有一半，下这样的结论为时尚早。
' j8 j+ v2 Y5 J6 r, C　　主任回到办公室，把两人招来训话，再次把领导的话又重复一遍。两人当然知道领导及办公室主任在选聘过程中的作用，尤其是在他们面前，做事说话都格外小心。
* l9 g- c1 `5 U8 |( g7 q) B　　两天时间很快过去，星期五下午，办公室主任把两人喊到一起，公布结果：小张留下。
　　小李觉得不可思议，但还是礼貌地询问了原因。
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职称经典小故事，好好看看。

为什么呢？为什么呢？到底是为什么呢

很好的文章，今后必须总结经验，努力学习

很有启发性，很好学习了

说了什么啊，我想看看。。。

关键的地方被拉到里面了~~先回复了再看罢。

很好奇后面的故事，看看。。。

学习学习吧，但愿有所收获

生动的事例，值得细细的揣摩。