近年,各级纪检监察机关查处了不少官员fubai的案件,这些fubai官员的一个共同特点是基本丧失了人格官德,即不会做官做人。可见,当官做人,对于各级领导干部来说不是一个小问题。# g, x- r) o3 U
" E1 y0 Y0 d) n0 U' G5 H 当官的人,作为社会角色的各种体现,其实也是人性的本质反映。官做得好不好,做人的因素太重要了。大量的史实证明,好官必定是好人,不是好人做不好官,做官应先做人,做官德为先,官德来源于人品。注重人格品德的修养,是做人之本,为官之道。古往今来,莫不如此,老百姓对历史上的仁人志士、忠臣廉吏的怀念、敬仰,不是因为他们曾是大官,而是对他们美德和人格的称道和崇敬,广大人民群众至今缅怀、追忆伟人毛泽东、周恩来、邓小平,好官焦裕禄、孔繁森等,盖因他们人格力量的伟大与崇高。“才者,德之资也;德者,才之帅也”。为官者最忌讳双重人格“两面人”:表里不一,阳奉阴违,人前人后,两副嘴脸,台上台下,两个样子,对上对下,两种态度。古人云:“授以德,则国安”。若哪个地方或单位掌权者是人品道德败坏,那一定是再好的法律也会被践踏,那个地方或单位一定会怨声载道,一片混乱。因此,各级领导干部都必须重视常修为人之德。
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5 A9 M) ?) x5 G5 f7 B: Q6 u* J 一、无论为官何时何地,都要心善,与人好共事,宽容做人( p/ X+ N8 M# L6 e. R, L" p: c/ Z
+ b9 q: { _! ~5 n4 @ 一般来说,一个人在何时何地为官是事业需要组织决定,个人是作不了主的。以什么品格做官为人,则是由个人选择修为的。但无论为官何时何地,都不可能独行单干,都需要同僚的齐心协力和民众的支持配合。因此,做官为人首先是心善亲和、心胸宽广,同僚部下好与之谋事共事。心善就是对人好,关爱他人,不存损人害人之心。做到尊敬长者贤者,爱护部下,同情弱者,济助困者,成人之美,“四海之内皆兄弟”。心宽就宽待他人,善于和各种人打交道,容纳得下同僚属下的不同性格脾气及工作方式,听得进不同意见包括反对意见,能够团结反对过自已而且实践证明反对错了的人一道工作。做一个海纳百川、心怀大局、目光长远的伟丈夫。诸多事实一再证明,一个地方或单位的领导者,凡是小肚鸡肠,官味霸气十足,高人一等,自以为是,为我独尊,见不得他人好过超过自已,容不得不同意见的;分亲疏,拉帮派的,那一定是小人得势、小鬼走红,内斗复杂,人心涣散,混乱不堪,问题成堆,不仅成不了事,而且是悲惨失败下场。( F/ C) @! W5 j) }5 @7 \7 e; }5 N
+ F1 a9 p3 i0 P. v 二、不论为官权力大小,都要心净,尊理服法公正做人8 q$ B6 j8 ]' A" ?) ~+ W
+ V% j( b+ o- W+ k2 S 为官者与一般人相比,最大的区别是掌握使用了一定的权力。虽然权力是具有强制性的支配力,但它又是一柄双刃剑,既可以使为官者成就一番事业,也可以使人成为囚犯。因为权力本身具有巨大的诱惑性和腐蚀性,有权力的地方就可能fubai。人性是有弱点的,私欲是与生俱来的。大量的事实说明,失去监督的权力必然fubai,绝对的权力绝对fubai。因此,为官者无论职务高低权力大小,都要对权力保持洁净无私的心灵,做到一切出于公心,公平处事,公正做人。清醒认识权力属于人民,服务人民;权力是责任、奉献,权力越大责任奉献就越大;必须自觉接受监督制约,依法按程序、公开民主用权。真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。为官用权切忌官瘾权欲大,私心贪心重。否则,就会成为权力的奴隶,从而疯狂追逐更多更大的权力,独断专行,以权谋私、滥用权力而一发不可收拾,落得个害国害民害已的可悲下场。“前车之覆,后车之鉴”,只有汲取前人的沉痛教训,才能不重蹈别人的覆辙!
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三、无论为官钱多钱少,都要心平,取之有道干净做人! D0 h; E) Z; R0 r, z$ C2 I2 M+ c
$ N' T+ _/ B G9 e6 q' O+ P; f 人的生存发展,不能没有钱。从政为官是种职业,都享有与职级相对应的工资福利,虽不多,还是可以的。钱,确是很有用,但也会害人。人有一种与生俱来的贪性,既贪财也贪色。倘若这种贪性不节制,就会越界膨胀,一发不可收拾。古人云:“罪莫大于多欲,祸莫大于不知足”。在物欲横流、到处诱惑的社会条件下,一定要心境平淡、心如止水、不为财动、不为色迷。: w& `& d5 V+ u
凡个人、家庭生活所需,一定取之有道,享有的一定要得之合理合法。若守住了这两道关口,就守住了做官做人之道---洁身自好。为官者,如果控制不住贪欲,顶不住诱惑,被私欲驱使,昧心贪污受贿,沉缅于女色,为所欲为。其结果是一害社会,二害家人,三害自已,落了个身败名裂的下场,永远被钉在历史的
6 {9 u9 Z. v" x9 O( \4 [ H耻辱柱上。
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3 j5 A8 V( r- n# z, g+ H 四、不论为官水平高低,都要心诚,勤学实干负责做人
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" l; ?2 S$ P4 M: d. M 人都有惰性,特别做了有了一定权力的官之后,处于“丰衣足食”和“高人一等”的地位,很容易产生懒惰和尊优之心。这种惰性一产生,做官者就不会“常思为官之责,常做为官之事”。8 @1 d9 z' I A8 p& T) X% b; o5 Q
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官职与水平不一定成正比,群众才是真正的英雄。为官者,如果处处高高在上,官味十足,心高气傲,死要面子,那么,人民群众往往敬而远之。实际上,“死要官面子的往往没有什么里子,有里子的人则底气十足,并不在乎官面子”。事实上,为官者的“面子”或威信,主要取决于为官者的诚心品位和负责有为的程度。做官是要有能力水平的,能力水平是在学习工作中获得提高的。官不仅是职务,更是责任,官越大责任越大。不仅要管好自已,还要管好别人、管好一个地方或部门。因此,为官做人关键是要有诚心和责任心。诚是对人要诚实、诚信、诚恳。责任心就是对人对工作要尽心、尽力、尽职。做到敢负责、能负责、会负责。负责就是对工作态度认真,做到用真心、察真情、说真话;做到是非分明、黑白分明,善恶分明,绝不含糊不马虎;负责就是干实事、使实劲、尽全力,求实效,绝不说大话假话吹牛皮,不糊弄上级和群众;负责就是敢于攻坚破难,勇于迎难而上,不解决问题不罢休,绝不回避矛盾、争功矮过:负责就是敢说敢认敢作敢当,做到言必信、言必行、行必果,不仅敢于承担自身的责任,而且敢干替部下承担责任。所以,干部责任心问题,说到底是个思想态度问题,精神状态问题,道德品质问题,立身做人的根本问题。作者:蓝超才 |