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* U& t Z/ o9 W2 m$ J3 \5 H( k 一、工作转让法
8 P4 O6 u- n+ G) J2 N 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
, q1 N& i0 f) F 二、消除工作中浪费时间的因素 ; H) c8 g" w4 }) n7 @
1、不利用黄金时间 4 u0 N+ m6 u( J, ?* B0 t
2、查找资料，不讲求方法
) O1 G" b) ?5 R$ `3、做事方法千篇一律
& C6 ~& N/ o* G- ~, O- I! k; f! D作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
7 n( z$ F$ e1 K2 {) v4 S( A4、将时间集中于日常熟悉的工作 + M, ] P& V5 w/ r
5、借助他人 " q8 X) i$ _0 B, M0 D8 C5 P% D6 [
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 d" V3 g+ W) {) ?0 r& n& x) p
7、有能确认失败的原因
/ |( k7 I+ e5 \3 b- o8、限制自己一次做一件事 : v7 q- J4 U5 O: Q! o$ [, S
9、不利用多重因素
* P9 |1 J$ }# c3 K5 J$ h: A6 U% f 三、培养具有较强时间观念的部下 . P! |( b! Y' }- w9 ^4 G/ m5 `
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